O que é: questionário validado internacionalmente para avaliar as percepções de profissionais de saúde sobre clima de segurança em suas organizações.

Origem: desenvolvido pela Universidade do Texas, amplamente aplicado no mundo.

Versão Short Form: reduzida, prática, mantendo validade estatística.

Por que usar: permite medir a “temperatura cultural” de uma instituição, indo além de indicadores técnicos.

 

Estrutura da pesquisa

Domínios avaliados:

1. Clima de trabalho em equipe.

2. Clima de segurança.

3. Satisfação no trabalho.

4. Percepção da gestão.

5. Condições de trabalho.

6. Reconhecimento do estresse.

 

Formato das perguntas: escala Likert de 5 pontos.

Aplicação: anônima, online, tempo médio de 10 minutos.

 

Propósito

Mensurar o clima de segurança e seus determinantes culturais: captar percepções de médicos, enfermeiros, técnicos e demais profissionais.

Comparar setores: UTI, pronto atendimento, enfermaria, centro cirúrgico etc.

Gerar linha de base: antes de implantar ações de transformação cultural.

Monitorar evolução: reaplicação periódica evidencia as mudanças reais no clima organizacional ao longo do tempo.

 

Resultados esperados

Pontuação média por domínio (quanto maior, melhor percepção). Comparação interna (entre áreas) e externa (com benchmarks).

Identificação de “zonas críticas” de cultura — por exemplo: clima de segurança baixo  no pronto-socorro.